Kategori

Mevzuat

SGK Prim Oranları 2026: İşçi ve İşveren Payı Ne Kadar?

2026'da işçi SGK payı %14, işsizlik payı %1; işveren payı %21,75 ve %2'dir. 33.030 TL brüt örnekle prim hesabı ve 5 puanlık indirim etkisi.

7 Kasım 2026 Mevzuat

Ölen İşçinin Kıdem Tazminatı Kime Ödenir? 2026

İşçi çalışırken vefat ederse kıdem tazminatı kanuni mirasçılara payları oranında ödenir, ihbar tazminatı doğmaz. 2026 tavanı, belgeler ve örnek paylaşım hesabı.

5 Kasım 2026 Mevzuat

Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alır mı? 2026

Yaşlılık aylığı almak için işten ayrılan işçi kıdem tazminatını alır, ihbar tazminatı doğmaz. SGK kodu 8, gerekli belge ve 2026 tavanıyla örnek hesabı anlattık.

3 Kasım 2026 Mevzuat

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Kaç Yıl? Kıdem, İhbar, Fazla Mesai 2026

Kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ve yıllık izin ücretinde zamanaşımı 5 yıldır. Süre ne zaman başlar, ne zaman durur, örnek tarih hesabı 2026.

1 Kasım 2026 Mevzuat

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alır mı? 2026

Askere giden erkek işçi, en az 1 yıllık kıdemi varsa kıdem tazminatı alır, ihbar tazminatı almaz. Şartlar, dilekçe, bedelli askerlik ve örnek hesap 2026.

31 Ekim 2026 Mevzuat

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Ne Zaman Yapılır, Bitince Hangi Haklar Doğar?

Belirli süreli iş sözleşmesi esaslı neden varsa yapılır, süre bitince kıdem ve ihbar tazminatı doğmaz. Zincirleme yenileme, erken fesih ve SGK çıkış kodu 5 burada.

30 Ekim 2026 Mevzuat

Yeni İş Arama İzni Günde Kaç Saat? Ücret Kesilir mi? 2026

İşveren ihbar süresinde günde en az 2 saat ücretli iş arama izni vermek zorundadır. Kimin hakkı olduğunu, toplu kullanımı ve verilmezse doğan ücreti örnekle anlattık.

26 Ekim 2026 Mevzuat

İşsizlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır? 2026 Tutar, Süre ve Şartlar

2026'da işsizlik ödeneği son 4 ayın günlük kazancının %40'ı kadardır ve brüt asgari ücretin %80'i olan 26.424 TL'yi geçemez. Şartlar, süre ve örnek hesap burada.

21 Ekim 2026 Mevzuat

İşe İade Davası Nasıl Açılır? Şartlar, Süreler ve Tazminat 2026

İşe iade için en az 30 işçi ve 6 ay kıdem gerekir; fesihten sonra 1 ay içinde arabulucuya gidilir. İşe başlatmama tazminatı 4-8 aylık ücrettir.

15 Ekim 2026 Mevzuat

Maaşı Ödenmeyen İşçinin Hakları Nelerdir? İşten Kaçınma ve Haklı Fesih 2026

Maaşı ödenmeyen işçi, ücret gününden 20 gün sonra çalışmaktan kaçınabilir ya da haklı sebeple çıkıp kıdem tazminatı alabilir. Adımlar ve örnek hesap burada.

9 Ekim 2026 Mevzuat

Raporlu Çalışanın Ücreti Kim Öder? Geçici İş Göremezlik Ödeneği 2026

Hastalık raporunun ilk 2 günü SGK ödemez, 3. günden itibaren ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi ödenir. 2026 örnek hesap ve bordro işlemi burada.

5 Ekim 2026 Mevzuat

Engelli Çalışan Gelir Vergisi İndirimi Nasıl Hesaplanır 2026?

2026'da engellilik indirimi 1. derece 12.000, 2. derece 7.000, 3. derece 3.000 TL/ay. İndirim matrahtan nasıl düşülür, bordroya etkisi, örnek hesapla.

27 Eylül 2026 Mevzuat

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılan Kadın Çalışan Kıdem Tazminatı Alır mı?

Kadın çalışan, evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatı alır. Şartlar, SGK çıkış kodu 13 ve örnek hesapla 2026 kuralları.

25 Eylül 2026 Mevzuat

Hafta Tatili Ücreti Nasıl Hesaplanır 2026?

Hafta tatilinde çalışmayan işçiye o günün ücreti tam ödenir; çalıştırılırsa Yargıtay içtihadına göre toplam 2,5 yevmiye hak edilir. Hak ediş şartları ve örnek hesap.

23 Eylül 2026 Mevzuat

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır 2026? Süre ve Örnek

2026'da ihbar tazminatı kıdeme göre 2-8 haftalık günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır ve gelir vergisiyle damga vergisine tabidir. Adım adım örnek hesap.

17 Eylül 2026 Mevzuat

Babalık İzni Kaç Gün? 2026 Güncel Süre ve Kullanım Rehberi

1 Mayıs 2026'dan itibaren babalık izni 10 güne çıktı. Ücretli mi, kim öder, nasıl kullanılır, bordroya ve SGK bildirimine etkisi nedir; güncel rehber.

13 Eylül 2026 Mevzuat

Doğum İzni (Analık İzni) Kaç Hafta Sürer, SGK Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

2026'da doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıktı. Tekil gebelikte toplam 24, çoğul gebelikte 26 hafta izin ve SGK ödeneği hesabı örnekle.

5 Eylül 2026 Mevzuat

Resmi Tatilde Çalışan İşçiye Ücret Nasıl Ödenir?

Resmi tatilde çalışan işçiye o günün ücretine ek bir gündelik daha ödenir, toplam iki kat ücret hak edilir. 2026 için örnek hesap, tatil günleri ve PDKS kaydı.

1 Eylül 2026 Mevzuat

Deneme Süresi Kaç Ay? 4857 Sayılı Kanuna Göre Süre, Fesih ve Haklar

4857 sayılı İş Kanunu'na göre deneme süresi en fazla 2 ay, toplu sözleşmeyle 4 aya kadar uzayabilir. Fesih hakkı, kıdem tazminatı, SGK bildirimi tek yazıda.

31 Ağustos 2026 Mevzuat

2026 SGK Teşvikleri Nelerdir? İşveren Maliyetini Düşüren İndirimler

2026'da 5 puanlık SGK indirimi aylık 1.651,50 TL tasarruf sağlıyor. Genç-kadın istihdam teşviki, PEK tavanı 297.270 TL'ye çıkışı ve şartlar tek yazıda.

21 Ağustos 2026 Mevzuat

SGK Eksik Gün Bildirimi Nasıl Yapılır? Nedenler ve Kodlar

SGK eksik gün bildirimi 30 günden az çalışmada zorunlu, süresi ayın 26'sıdır. Eksik gün nedeni kodları (01-21) ve MUHSGK bildirim adımları tablo halinde.

20 Ağustos 2026 Mevzuat

2026 Gelir Vergisi Dilimleri Nedir? Bordroya Etkisi ve Hesaplama

2026'da ücret gelirinde 5 gelir vergisi dilimi var: %15-%40 arası. Kümülatif matrah nasıl işler, net maaş zam almadan neden düşer, tablo ve örnek hesapla.

12 Ağustos 2026 Mevzuat

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alır mı? 2026 Kuralları

İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; SGK çıkış kodu 3 bunu doğrular. Haklı fesih, emeklilik, evlilik gibi istisnaları kod bazında inceledik.

10 Ağustos 2026 Mevzuat

2026 Asgari Ücret Ne Kadar? Net, Brüt ve İşveren Maliyeti

2026 asgari ücret brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL. Günlük tutar, SGK ve vergi kesintileri, işverene toplam maliyeti ve bordroya etkisi, güncel tam tablo.

8 Ağustos 2026 Mevzuat

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır 2026? Tavanlı Örnek

2026'da kıdem tazminatı her tam yıl için 1 aylık brüt ücret üzerinden hesaplanır; tavan 1 Temmuz-31 Aralık için 73.729,87 TL. Adım adım örnek hesap.